<<
>>

7.2.1. Результаты пилотажных исследований

На основании теоретического анализа жизненной позиции как личностного потенциала человека была выдвинута гипотеза о том, что активная жизненная позиция противодействует развитию профессионального выгорания.

Гипотеза получила свое подтверждение в ряде пилотажных эмпирических исследований. В них для оценки выраженности профессионального выгорания использовался опросник «ПВ» [55, 72]. Для оценки активности жизненной позиции применялось несколько методик, направленных на определение субъектных качеств относительно саморазвития и самосозидания, личностной и профессиональной самоидентификации, конструирования своего настоящего и будущего, самореализации своих личностных потенциалов.

В частности, было установлено, что лица с отсутствием профессионального выгорания характеризуются высокой активностью жизненной позиции - мотивацией к саморазвитию, предпочтением активных копинг-стратегий, оптимистичным восприятием и оценками жизненных трудностей, более высокими субъективными оценками ресурсообеспеченности (по методике «Оценка потерь и приобретений ресурсов - «ОППР) по сравнению с лицами подверженными профессиональному выгоранию. Установлено, что устойчивость к профессиональному выгоранию связана с мотивами и смыслами профессиональной деятельности, отражающими активную жизненную позицию личности как субъекта самореализации и творца нового социального опыта [55; 73].

В одном из наших исследований изучались взаимосвязи типов оптимизма - пессимизма с предрасположенностью к профессиональному выгоранию (прил. 11). В исследовании принимали участие сотрудники инвестиционной компании - начинающие брокеры и аналитики, всего 80 человек, стаж до 1 года [55]. Оценка оптимизма и активности осуществлялось по шкале активности и оптимизма И.С. Шуллер и А.Л. Комуниан (AOS), адаптированной Н.Е. Водопьяновой и М. Штейн [55, 64].

Было обнаружено: чем выше уровень оптимистичности и выраженности диспозиционных ресурсов (опитимизм, энергичность и инициативность), тем меньше выражено профессиональное выгорание по субфакторам эмоциональное истощение и редукция личных достижений. Сравнение диспозиционных личностных типов показало, что среди активных оптимистов нет лиц со средним и высоким уровнем выгорания; 55% пассивных и 60% активных пессимистов имеют высокий уровень выгорания (6-8 фаза по модели Голимбиевского). «Активные оптимисты» по сравнению с «реалистами» характеризуются тенденцией к меньшей выраженности профессионального выгорания по всем трем субфакторам. Однако достоверные различия обнаружены только по субфактору «редукция персональных достижений» и по фазе выгорания (табл. 7.34).

Таблица 7.34

Показатели выгорания у реалистов и активных оптимистов
Показатели выгорания Реалисты Активные

оптимисты

Достоверность

различий

М о М о
Эмоциональное

истощение

20,5 7,5 16,0 7,0 P >5%
Деперсонализация 8,5 4,2 8,0 3,4 P >5%
Редукция персональных достижений* 31 4,4 38 4,6 P
<< | >>

Еще по теме 7.2.1. Результаты пилотажных исследований:

  1. 1.5. Проблемы, связанные с овладением научными знаниями 1.5.1. Отношение научного исследования и научных знаний к объективной реальности. Валидность в организации научного исследования и его результатов
  2. Результаты исследования
  3. 2.3 Результаты исследования
  4. Результаты исследования
  5. 1. Интерпретация результатов исследования
  6. Результаты дескриптивных исследований
  7. 49. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
  8. Результаты томографических исследований в психиатрии
  9. Глава IV ИСТОЛКОВАНИЕ, АПРОБАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
  10. 4. Результаты проведенных исследований и основные выводы 1.
  11. Интерпретация, апробация и внедрение полученных результатов исследования
  12. Статистическая обработка результатов психолого-педагогического исследования
  13. Немного о результатах исследований почти сорокалетней давности
  14. 2. Исследовательские методы и основанные на них эмпирические результаты исследования